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三大搜索门户与微软争夺人才

类别: 搜索优化教程  评论数:0 总得分:0

  就在Google中国总裁李开复刚离开广州不久,百度上周五日在中山大学和华南理工大学进行了宣讲招聘,随后,全面转型搜索的雅虎中国宣布,转型后要在全国至少招聘100名搜索方面的技术人员,包括50名大学应届毕业生,三大搜索门户的人才争夺战正式展开。

  据中华英才网数据显示,搜索是目前IT行业最热的细分领域,Google、雅虎和微软每年仅技术研发人才方面的需求就超过200人,再考虑到百度等公司,每年需求将达到1000人。

  雅虎拿出“期权”诱夺人才

  雅虎中国方面表示,人才招聘将由阿里巴巴总裁马云、雅虎全球搜索技术所有者吴炯披挂上阵,全国各地的校园演讲也将在11月下旬进行。马云同时承诺,每个被录取的员工都将得到有

竞争力的阿里巴巴
股票期权。

  除了期权诱惑之外,针对李开复日前所提的Google中国研究院招收“50名关门弟子”的计划,雅虎方面也针锋相对地表示,录用的50名新员工将由阿里巴巴首席技术官吴炯、以及雅虎主抓搜索业务的副总裁路奇亲自培养,“我们会一对一地帮每个人制订合适的发展和培训计划,优秀者将进一步到美国雅虎总部去接受培训。”阿里巴巴人力资源副总裁邓康明说。

  据了解,目前雅虎中国的招聘已经在中华英才网、51JOB开始“网上海选”。

  微软招聘不设上限

  10月28日,比尔・盖茨生日这天,微软在北京宣布成立微软亚洲研究院互联网搜索技术中心。这是微软在全球成立的首个互联网搜索技术中心,微软亚洲研究院院长沈向洋表示,在目前50名研发人员的基础之上,近期的招聘目标已锁定2006年国内外高校毕业的优秀研究生和本科生,“而第一年至少会再招50人。”

  在谈到如何面对中国人才竞争的时候,沈向洋则表示:“中国人聪明的很多,招多少都没有关系,重要的是再过几年以后看技术发展得如何,这才是培养人才的关键。”

  本报记者 李宽宽 实习生 陈富文

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