晨报讯 （记者 张旭光） 微软与Google的唇枪舌剑可能还要继续几个月，但到北京时间今天上午，一个初步结果应该出来―法官将会决定是否暂时解除对李开复在Google的工作禁令。

    李开复与微软签有“竞业禁止协议”，这类协议在微软大本营华盛顿州经常有效，可到了Google老家加州就变成违法了。不过，Google仍坚称李开复的新工作根本没与微软重叠，并威胁说，到明年一月，要直接把Google在搜索技术上对微软的领先全面摆到法庭上展示。

    而昨天，Google更是利用目前最流行的博客，公开在网上对微软各项指责逐一驳斥，其中很多敏感情节是首次曝光。令业内惊讶的是，按照Google的官方描述，作为微软全球职位最高的华人，李开复在参与微软对华政策的制定时，竟然是位毫无实权的“三无人员”。

    在法庭上，微软极力将李开复描述成一位重要人物，头衔甚至达到“微软中国教父”的高度，为此，世界首富比尔。盖茨提供了证词。可在Google那里，一切又被颠倒过来。Google总部的法务副总监黄安娜律师称，李开复曾充满激情地帮助微软在中国的活动，希望能对微软中国的业务有所影响，但他的建议大多被束之高阁。

    “既然微软起诉了李博士及Google，他们就设法把李博士描述成一位对微软在中国业务影响重大的人物，”黄安娜律师在博客访谈中表示，“事实上，对于微软中国的运营和研发，李博士既无经费，又无职员，更无决策权。”

    李开复曾直接主导了微软中国研究院的建设，并成功组织了中国科研界规模空前的猎头行动，微软方面声称，李开复熟悉微软的“机密招聘方法”。对此，Google昨天大加讥讽，认为微软提到的每一个“机密”，例如“聘请最优秀的工程师”，实际上是公开且登在微软自己的网站上，根本不是什么秘密，“而且自2000年以来微软中国所聘用的800名雇员中，没有一名是李博士招聘的”。

    此外，按照黄安娜的说法，李开复曾诚恳地希望能在微软多呆数月以协助过渡，但在他尚未正式辞职前，微软已开始做打官司的准备工作了。“我们认为微软只是在设法威吓其他正考虑离开微软的员工，这实际上是留住员工的短见之策，最终必定失败”。